想先注冊(cè)個(gè)公司，再慢慢找客戶但剛開(kāi)始，看到網(wǎng)上有些人說(shuō)注冊(cè)公司得有足夠的員工數(shù)量，最好寫(xiě)個(gè)十幾二十人，看起來(lái)像正規(guī)公司，明明一個(gè)人就能干的事情，難道還得為了體面再招些人？
一開(kāi)始創(chuàng)業(yè)時(shí)，心里也想弄得像個(gè)公司，在注冊(cè)材料上寫(xiě)了十個(gè)員工，覺(jué)得顯得有規(guī)模。實(shí)際上，那時(shí)就他一個(gè)人坐在電腦前敲方案。但后來(lái)每年交殘疾人保障金時(shí)，社保部門(mén)是按申報(bào)員工數(shù)來(lái)算的。
公司剛成立時(shí)，最早的工作人員往往就是股東自己，哪怕只有一個(gè)人出資，只要有一個(gè)法定代表人，手續(xù)就能走完，不需要特意招人，注冊(cè)時(shí)并沒(méi)有強(qiáng)制要求你得有幾名員工，只要公司有住所、有章程、有資金、有法人就能成立。
當(dāng)初因?yàn)樘搱?bào)員工數(shù)，不光是保障金交多了，在填報(bào)稅務(wù)系統(tǒng)、年檢等事項(xiàng)時(shí)，也容易出差錯(cuò)。有些地方還會(huì)關(guān)聯(lián)你填寫(xiě)的人員數(shù)量來(lái)預(yù)估經(jīng)營(yíng)規(guī)模，涉及費(fèi)用、檢查頻次等都可能受到影響。
一個(gè)人開(kāi)公司是常事，前期關(guān)鍵是省成本、干實(shí)事，最終只寫(xiě)自己作為投資人兼任法人，運(yùn)營(yíng)幾個(gè)月后，客戶漸多，她才請(qǐng)了兼職會(huì)計(jì)和一位助理，邊做邊擴(kuò)，員工信息后期可以補(bǔ)充，不用在注冊(cè)時(shí)湊人數(shù)。
創(chuàng)業(yè)初期的信息混雜，很多人靠網(wǎng)上經(jīng)驗(yàn)辦事，容易誤判政策。建議開(kāi)公司時(shí)最好找代理機(jī)構(gòu)幫忙，哪怕不委托，也能提前咨詢。
尤其是數(shù)據(jù)填報(bào)類的內(nèi)容，影響到后期稅務(wù)、社保、檢查等，馬虎不得。
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