小王、小張和老李三人打算合伙開一家餐館，湊了100萬的啟動資金。開店前，三人坐下來商量股權和分紅的事兒，決定根據(jù)出錢和出力來分配股份。小王做餐廳經(jīng)理，投入50萬、小張是廚師，出資30萬、老李只出20萬，但不參與店里工作。

小王出資50萬，占總投資的50%，所以他在資金股里的占比是30%（100萬的60%×50%）。小張出資30萬，資金股占18%（100萬的60%×30%）。老李只出20萬，占資金股的12%。

出力也得算股份，除了出錢，咱們得看誰負責什么工作。小王接著說。他作為餐廳經(jīng)理，還負責對外資源，占出力股的30%。小張是主廚，做飯肯定離不開他，占出力股的10%。老李不負責具體的店務工作，出力股占0%。

總結一下 這樣算下來，三個人的股權比例是這樣的：

小王：資金股30% + 出力股30% = 60%

小張：資金股18% + 出力股10% = 28%

老李：資金股12% + 出力股0% = 12%

分紅怎么分？ 分紅的時候，三人按照股權比例拿分紅。假設一年賺了100萬利潤，小王拿60萬，小張拿28萬，老李拿12萬，大家按股份拿錢，不爭不搶，公平合理。

不過在正式合作前，三人還是得簽好股東協(xié)議，明確每個人的權利義務。如果店鋪注冊成公司，還得把股東和股權比例在工商登記里做備案。

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