小王最近在公司里聽說，考一個(gè)企業(yè)人力資源管理師證書不僅能升職加薪，還能拿到幾千塊的補(bǔ)貼。于是他心動(dòng)了，決定報(bào)名參加考試。但是在報(bào)考的過程中，他發(fā)現(xiàn)了不少坑。為了不走彎路，小王特意總結(jié)了考這個(gè)證書時(shí)容易踩雷的幾個(gè)點(diǎn)，今天我們就一起來看看吧！

首先要搞清楚的是，人力資源證書其實(shí)有兩種。

一個(gè)是人力資源管理師，這個(gè)屬于國家考試證書，由人社部組織，考試難度較大，含金量也比較高，但是沒有技能補(bǔ)貼可領(lǐng)取。

另一個(gè)是企業(yè)人力資源管理師，以前也是國家考試證書，但后來改革后變成了技能等級(jí)證書，通過人社部授權(quán)的第三方機(jī)構(gòu)報(bào)考，考試難度相對(duì)較低，雖然含金量不如前者高，但可以用來升職加薪、評(píng)職稱，還可以領(lǐng)取1千到3千元的技能補(bǔ)貼。

小王的朋友老李之前聽說人力資源證書很有用，就不管三七二十一報(bào)名了。結(jié)果報(bào)的是人力資源管理師，考試難度大，他準(zhǔn)備不充分沒考過，還錯(cuò)失了補(bǔ)貼。所以說，選擇證書前一定要搞清楚區(qū)別。

接下來，我們看看企業(yè)人力資源管理師這個(gè)證書適合哪些人群。一般來說，它適合那些做獵頭、管理崗位、人事行政的人員，還有在國企工作的，或者需要積分落戶、準(zhǔn)備晉升的職場(chǎng)人，以及應(yīng)屆畢業(yè)生和創(chuàng)業(yè)者。

對(duì)于想要報(bào)考企業(yè)人力資源管理師的人來說，了解它的職業(yè)等級(jí)和報(bào)考條件也很重要。這個(gè)證書分為四個(gè)等級(jí)：中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）、技師（二級(jí)）、高級(jí)技師（一級(jí)）。

最后，來聊聊考試形式和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)人力資源管理師考試包括理論和實(shí)操兩部分，都是100分制，60分及格。對(duì)于備考，很多考生覺得裸考還是有難度的，因此建議大家結(jié)合課程和題庫進(jìn)行復(fù)習(xí)。

本文鏈接: http://www.kmabj.cn/mfwz/727.html 未經(jīng)授權(quán),禁止轉(zhuǎn)載。