李冉剛從一家大型連鎖足療店辭職，決定自己單干，盤下了東四一家轉(zhuǎn)讓的足浴門店，她原計劃改成一家?guī)в兄嗅t(yī)推拿服務(wù)的小型足療館，既能緩解客人的頸肩腰腿痛，也能增加項目收費。
注冊一家小型有限公司，想著規(guī)模正規(guī)、好招人，還能以后擴(kuò)張，但第一年運營下來發(fā)現(xiàn)，公司每月基本稅費支出比預(yù)想的高出兩倍，如果選擇注冊為個體工商戶，小規(guī)模納稅人身份不僅稅率更低，而且很多地方按定額征收，整體負(fù)擔(dān)明顯輕。
在年流水不超過百萬元的前提下，個體戶模式的稅率通常在1%左右，而有限公司即便是小規(guī)模身份，也涉及企業(yè)所得稅、增值稅、附加稅等多項費用，合計成本不劃算。
一旦項目涉及骨骼復(fù)位（正骨）、針刺皮膚（針灸）、出血放毒（放血拔罐），就觸犯了醫(yī)療管理紅線。盡管顧客愿意付費，且項目在民間流傳多年，但只要操作場所不是獲批的診所或醫(yī)療機(jī)構(gòu)，就容易被認(rèn)定為非法行醫(yī)。
這類行為的舉報率極高，一旦被查，不僅罰款，還可能吊銷營業(yè)執(zhí)照。
一旦單卡金額超5000元，商家就必須進(jìn)行預(yù)付卡資金備案，并選擇資金存管銀行，將相應(yīng)比例的客戶充值金劃入監(jiān)管賬戶。目的是防止商家卷款跑路、客戶維權(quán)困難。
足浴店技師多數(shù)是外地打工者，李冉原以為給點提成就能留人，可半年后，有人因工資分歧投訴到勞動仲裁，要求補(bǔ)繳社保并支付賠償金。只要技師長期在崗、服從管理，就構(gòu)成“事實勞動關(guān)系”，即使沒有合同也必須依法繳納社保。
特別是社保工傷險，一旦員工在店內(nèi)摔傷，商家無法推脫賠償責(zé)任。
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