極越的這個(gè)事情好像是快要落幕了，據(jù)最新的消息是極越將在有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)下，為員工提供“N+1”的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，資金由百度和吉利墊付。

什么是“N+1”？賠償怎么算？

根據(jù)極越的安排，“N”是指員工在公司服務(wù)的年限，“1”則是上個(gè)月的基礎(chǔ)月薪和津貼（餐補(bǔ)、話補(bǔ)）。此外，離職時(shí)未享受的年假和調(diào)休也會(huì)折算成補(bǔ)償。

小李在極越工作了3年，每月工資1萬(wàn)元。如果按照“N+1”的標(biāo)準(zhǔn)，他能獲得4個(gè)月工資的補(bǔ)償，即4萬(wàn)元。而且如果還有2天年假?zèng)]休，也會(huì)折算成一定金額一起發(fā)放。

員工在簽署離職協(xié)議前，可以先核對(duì)自己的服務(wù)年限和補(bǔ)償金額，確保計(jì)算準(zhǔn)確。如果有疑問(wèn)，可以及時(shí)向人事部門(mén)咨詢。

工資、社保和公積金如何處理？

工資結(jié)算到2024年12月20日，社保和公積金繳納至同月，并在政府規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成繳納。這種安排能保障員工的基本權(quán)益不受影響。

特殊員工群體的安置

對(duì)于“三期”員工（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）、工傷或醫(yī)療期的員工，公司將保留崗位直至特殊情況結(jié)束。這為特殊群體提供了更周全的保障。

賠償何時(shí)發(fā)放？

根據(jù)協(xié)議，公司將在2025年1月20日之前，通過(guò)政府指導(dǎo)的監(jiān)管賬戶支付工資和補(bǔ)償金，而墊付資金由百度和吉利提供。這種安排能確保資金按時(shí)到位。

其實(shí)原本網(wǎng)絡(luò)上還有擔(dān)心公司資金不足，賠償會(huì)拖延。但在政府的監(jiān)督下，有百度和吉利墊付資金，這種賠償金估計(jì)很快就會(huì)到賬了，問(wèn)題不會(huì)太大了！

員工在簽署離職協(xié)議時(shí)，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)服務(wù)年限、補(bǔ)償金額和支付時(shí)間，避免因遺漏或計(jì)算錯(cuò)誤造成損失。

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